Аутсорсинг - Персонал - грузчики персонал и разнорабочие в г. Вологда

  Главная/Аутсорсинг

 

Временный Персонал ( аутсорсинг персонала)- одна из наиболее динамично развивающих услуг, предоставляемых компанией Персонал. Профессиональные виды деятельности предоставляемых временных сотрудников. Привлечение временного Персонала позволяет сократить расходы компании и повысить эффективность производственных процессов в различных направлениях. В компании Персонал по каждому направлению есть актуальная база кандидатов. Временными проектами в компании Персонал занимается отдельная команда рекрутеров, что положительно сказывается на скорости выполнения заявок качестве работы.

В услугу по предоставлению временного персонала (аутсорсингу персонала) входит:

  1. Подбор временного персонала.
  2. Расчет и выплата заработной платы. Кадровое делопроизводство.
  3. Администрирование персонала(контроль выхода сотрудников , взаимодействие с сотрудником в процессе выполнения работ и улучшения качества и др.)
  4. Замены сотрудников в том числе срочные.

    Дополнительные услуги , которые могут быть оказаны наряду с предоставлением временного персонала. Аренда спецодежды либо ее заказ в магазинах ,обучение сотрудников, организация мобильной связи и питания .оформление проездных ,медицинских книжек и полисов добровольного медицинского страхования. Печать рекламных материалов.

    Преимущества для вас:

Оперативность закрытия позиции. По временным проектам в нашей компании работает отдельная команда рекрутеров и ресечеров, что позволяет нам реагировать на запросы наших клиентов быстро и закрывать временные заказы за несколько часов.

Наши клиенты застрахованы от рисков связанных с человеческим фактором ,на время гарантийного срока (3-6 Месяцев). Для проектов создается кадровый резерв, и в случае несоответствия специалиста должности ,невыхода на работу по болезни или другим причинам мы тут же находим замену.

Компания Персонал проводит тренинги , вводные инструктажи , позволяющие влиться в новый коллектив и повышающие компетентность в выбранной области. Обучает временных сотрудников.

Мотивация сотрудников.
Все временные сотрудники компании Персонал участвуют в программе мотивации, что обеспечивает их личностную заинтересованность в работе на проектах клиента.

Полное соответствие Законодательству РФ.
Предоставление услуг в полном соответствии Российскому Законодательству.

Почему Персонал.

  1. Работа над проектами ведется 7 дней в неделю , 24 часа в сутки. Команда Персонал быстро реагирует на обращения и решает текущие вопросы вне зависимости от того ,в какое время они возникли.
  2. Эффективный Рекрутинг. Подбор временного персонала осуществляется с использованием всех доступных каналов собственных баз, рекрутинговых порталов, центров трудоустройства.Мы участвуем в Ярмарках вакансий, сотрудничаем с вузами, проводим мониторинг социальных сетей и собираем рекомендации с целью поиска талантливых специалистов.
  3. Контроль. Специалисты компании Персонал контролируют выход временного Персонала на рабочее место ,количество отработанных часов-обьем полномочий оговаривается при заключении контракта.
    Временный

Персонал чаще всего необходим.

  • Под специальные проекты.
  • На особые периоды деятельности компании(переезд офиса, производственные пики, сезонные изменения активности)
  • Время отпуска / болезни работников.
  • Испытательный срок сотрудника.
  • Период долгого поиска постоянного сотрудника.
  • Временный Персонал может быть задействован на различные периоды от 1 часа ,1 смены и.т.д. На конкретный проект без указания сроков( до выполнения обозначенных работ) например , завершения инвентаризации или подготовки годовой отчетности .Все зависит от потребности клиента.
  • Стоимость услуги предоставления временного Персонала.

Цена услуги по предоставлению временного Персонала (аутсорсинга Персонала) зависит от следующих факторов.

  1. Длительность проекта.
  2. Обьем проекта, количество временного Персонала
  3. Определенные навыки ( опыт ,образование ,наличие Рабочих документов)
  4. Требования к Персоналу ( возрастной контент, определенный опыт, знания и умения)
  5. Сезонность

Территориальное Расположение Персонала.

  • Дополнительные расходы (связь , проезд к месту работы, при удаленности и другие возможные расходы понесенные в ходе выполнения проекта.
  • Специфика позиций.
  • Принимая на работу временного сотрудника, компания–клиент избавляет себя от необходимости проведения подачи обьявлений в СМИ проведения собеседования, выплаты заработной платы, оформления больничных листов и отпусков, отчетов в налоговую инспекцию. Все это является заботой компании Персонал так как временный сотрудник заключает контракт именно с ней. Компания–Клиент , в свою очередь получает проверенного с профессиональной точки зрения сотрудника, готового приступить к своим обязанностям незамедлительно.

Источники подбора кандидатов.

  • Компания Персонал по подбору персонала используя все возможные инструменты поиска и подбора кандидатов. Источники привлечения кандидатов.
  • Собственная база кандидатов
  • Сайты и порталы по трудоустройству
  • Социальные сети
  • Рекомендации и Реклама в СМИ.

Наши принципы : Понимание потребностей бизнеса. Конфиденциальность и защита интересов. Построение партнерских отношений. Соблюдение качества и выполнения предоставляемых услуг.